quản lý nhân sự ngày nay là 1 bài toán khó đối với các công ty trong mọi thời đại. Ngoài ra, mang sự tăng trưởng của khoa học hiện tại thì bài toán này đã được khắc phục nhờ việc vận dụng phần mềm điều hành nhân sự HRM.

HRM là 1 phần mềm điều hành nhân sự nhiều năm kinh nghiệm nhằm giải quyết những trắc trở rối rắm nhất trong quản lý nhân sự mà các nhà lãnh đạo luôn gặp phải. Cộng điểm qua các tính năng ưu việt của phần mềm HRM để thấy được phần mềm này với thể phục vụ điều hành khái quát nguồn nhân công, giải quyết những vấn đề 1 cách tiện lợi và chóng vánh hơn bao giờ hết.
điều hành chấm công, điều hành tiền lương
Phần mềm điều hành nhân sự giúp nhập dữ liệu từ máy chấm công để lập bảng chấm công chi tiết theo thời gian, chấm công ngoài giờ, tự động lập bảng chấm công tổng hợp theo thời gian, sản phẩm/doanh số, hiệu quả công việc (KPI).
Phần mềm HRM cho thấy quản lý một cách khôn xiết đơn thuần khi mọi dữ liệu nhân sự và tính lương được đựng trong một hệ thống duy nhất, không còn xảy ra trương hợp nhập trùng hay chuyển đổi dữ liệu. Nhân viên xem phiếu lương trực tuyến trên phần mềm giúp tiết kiệm thời kì và giá bán in ấn, đảm bảo bí mật lương.
điều hành cơ sở vật chất dữ liệu viên chức
viên chức HR sở hữu thể đính kèm bản scan giấy má theo từng nhân viên, thuận lợi tra cứu, giảm được thời gian lục tìm thủ tục. Dữ liệu hồ sơ từng nhân viên được điều hành quy tụ, sâu chuỗi xuyên suốt bắt đầu từ mới hấp thụ vào làm cho việc đến lúc thôi việc.
Tuyển dụng nhân sự 1 cách hiệu quả
Phần mềm HRM cập nhật các thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, nhu cầu về vị trí, chuyên môn. Rất nhiều những thông tin về giấy má ứng cử viên, kết quả thi tuyển phỏng vấn. Chọn lọc các ứng cử viên sáng giá dựa trên giấy má người tìm việc và các đề xuất tuyển dụng cho từng vị trí thi tuyển. Lưu trữ những thông tin về từng đợt ứng tuyển để có thể dùng trong lần tiếp theo để giảm ức chi phí. Tuy nhiên, phần mềm HRM còn phân phối Báo cáo Báo cáo phân tách tình hình chỉ cần khoảng tuyển dụng.
quản lý Phân tích và khen thưởng
Phần mềm quản lý nhân sự HRM tự động cập nhật các quyết định khen thưởng vào giấy má của từng viên chức giúp nhân sự và lãnh đạo thuận tiện tra cứu bảng thành tích của viên chức trước khi sở hữu các đề bạt, bổ sung cán bộ.
Ngoài những chức năng ở trên phần mềm quản lý nhân sự HRM còn có 1 loạt những chức năng khác như quản lý phúc lợi, quản lý tài sản, điều hành công việc, điều hành huấn luyện, thuế, bảo hiểm,…Tất cả những chức năng này sẽ giúp nhà quản trị quản lý mang một bí quyết quản lý giỏi để biến “con người thành lợi thế cạnh tranh” cho mỗi tổ chức.
chẳng thể phủ nhận 1 điều rằng phần mềm HRM càng ngày càng được ưa chuộng tại những đơn vị tại Việt Nam vì những hiệu quả và ích lợi của nó mang lại. Chính vì vậy thị trường phần mềm HRM ngày càng tấp nập và mang sự tham gia của những ông lớn trong ngành phần mềm. Đạt thành tích 2 năm liên tục nằm trong top 50 đơn vị khoa học thông tin hàng đầu Việt Nam ITG đã và đang vun đắp, khai triển thành công hệ thống phần mềm quản lý nhân sự HRM cho hàng nghìn công ty trên cả nước.
>>> Xem thêm: giải pháp erp
giả dụ quý doanh nghiệp đang cần tới sự hỗ trợ của phần mềm quản lý nhân sự trong điều hành và quản lý hãy địa chỉ với ITG chúng tôi theo hotline: 0986.196.838 để được tư vấn thông tin chi tiết và cụ thể nhất. ITG sở hữu thể cam kết ví như Tìm hiểu về phần mềm quản lý nhân sự HRM của chúng tôi đơn vị của khách hàng sẽ có một mẫu nhìn rất nhiều, nhiều chiều về phương tiện quản lý này để sớm đưa vào ứng dụng trong công việc trong khoảng đấy tăng năng suất và đạt được tiêu chí kinh doanh một cách thức tối ưu nhất.
>>> Đọc thêm: phần mềm crm