Event Director hoặc còn được được gọi là Đạo diễn event là một người phải làm công việc vô cùng khó khăn. Một khi đã làm việc, Event Director nên tập trung hết sức cao độ với không chỉ một mà là hàng loạt đa số nội dung công việc khác nhau trong event. Thêm một điểm nữa tạo ra đặc trưng của công việc này đó là khả năng xử lý tình huống tại vì nhiều gì xảy ra tại thời điểm diễn ra sự kiện là không thể lặp lại được nữa. nếu như là đạo diễn phim truyền hình thì Nếu diễn viên diễn không đạt thì bạn có thể yêu cầu diễn viên diễn lại cho tới khi nào bạn bắt gặp ưng ý cảnh quay đó. Nhưng với Event Director thì không được phép làm điều đó.

công ty tổ chức tất niên

hơi giống như mô hình của mọi doanh nghiệp hay là đơn vị nào, luôn cần có một người ra quyết định cuối cùng để mọi người tổ chức cũng như chịu trách nhiệm về nhiều quyết định đó. Người quản lý trong lĩnh vực tổ chức event người ta gọi đó là “sự kiện Director”. Bất kể là thực hiện cho một sự kiện lớn hay sự kiện nhỏ thì vai trò của người đạo diễn sự kiện rất chủ yếu. bởi vì nhiệm vụ của họ là nên huy động, quản lý và thực hiện một nguồn nhân lực lớn trong một khoảng thời gian nhất định như 6 người quản lý, nhân viên và những người trợ giúp đỡ. Thậm chí, trong suốt quá trình thực hiện sự kiện, họ cũng là đầu mối giao tiếp nội bộ và cả với 4 người bên ngoài sự quản lý của họ.

to chuc su kien tong ket cuoi nam

Một trong 4 công việc vô cùng “khó nhằn” của người đạo diễn event đó chính là quản lý nhân sự. Họ nên có bản lĩnh giải quyết đa số vấn đề chủ yếu và rắc rối một cách thấu đáo. bởi đó, sự “bình tĩnh” là thứ kiện tiên quyết cho công việc của sự kiện Director.

Vai trò của Đạo diễn sự kiên còn vượt xa công tác quản lý nhân sự. Dưới đây là bảng cung cấp thêm tổng quan về công việc và 6 lưu ý cho từng công việc của họ:

Tuyển dụng và triệu tập công ty trúng thầu: Không nên lúc nào cũng cần có có đề xuất dự thầu. Tuyển dụng và triệu tập ban tổ chức: Lựa chọn ban tổ chức đã bao gồm thứ này

Lập kế hoạch và giám sát việc tuyển dụng và đào tạo mọi nguồn nhân lực cần thiết để tiến hành tổ chức event: Nguồn nhân lực bao gồm cả tình nguyện viên nhân viên

Phát triển kế hoạch quản lí sự kiện: Kế hoạch quản lý event là công cụ để phối hợp và đào tạo nhân viên

Đại diện cho event trong giao dịch với bên ngoài: Đó là việc giao dịch với nhà tài trợ, chính phủ và giới truyền thông.

nâng cao nhiều chính sách: Theo dõi tiến độ công việc và thực hiện công việc sự kiện.